I collaboratori sono qualificati professionisti sul mercato con cui ho deciso di avviare una collaborazione più stretta e fiduciaria
Hanno tutti effettuato percorsi di formazione sul networking e sessioni specifiche di approfondimento e ritengo possano esprimere lo stesso entusiasmo, competenza ed energia su questo delicato tema
I networking gym trainer sono stati selezionati per i valori, le competenze in ambito gestione gruppi, relazioni interpersonali, conoscenza del mercato e business di riferimento oltre che referenze e reputazione
Tutti i collaboratori hanno firmato un Nda e si sono impegnati a mantenere riserbo e non divulgabilità verso terzi della metodologia adottata
Nata a Torino dove si è laureata in filosofia. Ha lavorato come direttore comunicazione in grandi multinazionali, in aziende padronali e in prestigiose società di consulenza, ha fondato una startup e un’associazione diventando Hub di competenze e professionalità.
Ha al suo attivo oltre 50 progetti innovativi di formazione, employer branding, gamification, comunicazione e tutela della reputazione. Da 15 anni si occupa di formazione, come docente e training designer, costruendo aule interattive orientate all’innovazione che mixano, con creatività, rigore metodologico ed esperienze sul campo.
Ha fondato UnBreakFast, la prima associazione italiana per manager in cerca di occupazione di cui è Presidente da 14 anni. Di UnBreakFast e del suo approccio innovativo si parla in numerosi articoli di settore e in diversi libri che trattano i temi del lavoro e dei nuovi modelli business tra cui “L’economia del Noi” di Roberta Carlini.
Dopo un’esperienza manageriale ultraventennale svolgo ormai da molti anni, con passione ed entusiasmo, l’attività di formatrice in soft skills (intelligenza emotiva nelle organizzazioni) con focus particolare sulla leadership al femminile, sullo sviluppo del talento nei giovani e sulla gestione del conflitto.
Dal 2016 mi occupo, in qualità di consulente HR, di progettazione di attività formative complesse per le organizzazioni da erogare sia in aula che on-line con l’obiettivo di allenare l’intelligenza sociale e sviluppare reti di valore, soprattutto attraverso il networking.
Come Counsellor professionista lavoro prevalentemente su upskilling e reskilling.
Sono Socia di AIDP-Lombardia dove sono cofondatrice del Gruppo Art&Management.
Mi piace scrivere e sono autrice di diverse pubblicazioni. Sul mio sito www.rossellacardinale.net troverete anche un mio blog dedicato ai topics della mia attività professionale.
Ambiti di Intervento | business & organization redesign, human resources development
Mi definisco HUMAN EXPERIENCE DESIGNER e CHANGE MAKER.
Ciò che mi appassiona sono le Persone e le Imprese, poter contribuire a semplificare la magica complessità di team e processi, a liberare il potenziale creativo delle persone e a riconfigurare i business models.
Mi dedico a progettare nuovi sistemi di apprendimento, a potenziare l’engagement, a disegnare nuove modalità di collaborazione, sempre sfruttando la tecnologia al servizio dell’esperienza umana.
Studio i trend e ipotizzo scenari per portare innovazione nei processi Human Resources e focalizzare i temi caldi dell’evoluzione organizzativa.
