Area Employability: «Caccia al lavoro» e «Networking Gym»

  • Trasferire competenze qualificate in termini di approccio al mercato del lavoro valorizzando l’insostituibile canale del network personale con un approccio proattivo e innovativo per individuare nuove opportunità professionali in linea con i propri target.
  • Servizio per dirigenti/professional  in uscita (licenziamento e/o accompagnamento all’uscita per n motivi) e un servizio  caccia al lavoro  inserito come intervento di welfare/social responsability per alcune popolazioni target (neolaureati, stagisti e familiari/figli dei dipendenti)
  • Servizio per dirigenti/professional in ripensamento o che vogliano migliorarsi nel proprio percorso di carriera
  • Servizio per tutti i partecipanti ai master/mba che vogliano investire sulla propria professionalità e comprendere come diventare più competitivi sul mercato attraverso il network
  • Servizio all’interno delle società di outplacement come percorso alternativo o a completamento dei servizi per il ricollocamento dei dirigenti/manager
  • Servizio disruptive all’interno delle Business School per incrementare il proprio placement e l’attrattività dei proprio percorsi

 

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