Area Employability: «Caccia al lavoro» e «Networking Gym»
- Trasferire competenze qualificate in termini di approccio al mercato del lavoro valorizzando l’insostituibile canale del network personale con un approccio proattivo e innovativo per individuare nuove opportunità professionali in linea con i propri target.
- Servizio per dirigenti/professional in uscita (licenziamento e/o accompagnamento all’uscita per n motivi) e un servizio caccia al lavoro inserito come intervento di welfare/social responsability per alcune popolazioni target (neolaureati, stagisti e familiari/figli dei dipendenti)
- Servizio per dirigenti/professional in ripensamento o che vogliano migliorarsi nel proprio percorso di carriera
- Servizio per tutti i partecipanti ai master/mba che vogliano investire sulla propria professionalità e comprendere come diventare più competitivi sul mercato attraverso il network
- Servizio all’interno delle società di outplacement come percorso alternativo o a completamento dei servizi per il ricollocamento dei dirigenti/manager
- Servizio disruptive all’interno delle Business School per incrementare il proprio placement e l’attrattività dei proprio percorsi